YCRT aumentó salarios pese a hace dos años que no produce nada

Hace 6 meses Mundo

La Intervención cede a otorgarle un aumento salarial del 14% en dos tramos sobre el salario básico pero hasta un cien por cien en algunos rubros.

YCRT aumentó salarios pese a hace dos años que no produce nada

YCRT CEDIÓ ANTE ATE RÍO TURBIO Y AUMENTÓ SALARIOS Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES MÁS LA DEVOLUCIÓN DE LA BAE, PERO EL YACIMIENTO SIGUE SIN PRODUCIR HACE MÁS DE 2 AÑOS Y MEDIO

Luego que desde la Intervención de YCRT se considerara públicamente como “extorsivo” la actitud de ATE y otros gremios internos de YCRT y se denunciara por parte del Coordinador General Vilches que en realidad no quieren trabajar, quedó elaborado el borrador de un acta que en este momento se encuentra en debate en los distintos sectores de la empresa, en el cual la Intervención cede a otorgarle un aumento salarial del 14%en dos tramos sobre el salario básico pero hasta un cien por cien en algunos de los denominados “Rubro Beca”, “Contribución Educativa”, “Transporte Escolar” y “Refrigerio”; la Intervención acordó finalizar la actualización de funciones del personal de YCRTy acordó abonarles la BAE, beneficio el cual fue retirado en épocas de Pérez Osuna como Interventor y que es uno de los reclamos de ATE.

De acuerdo al documento firmado por el Intervento Lic German ARRIBAS, el Coordinador General Ing. Eduardo Vichez, el Gerente General de Administración y Finanzas Cdor Rodolfo HERMS y el Gerente de Administración de RRHH Facundo GRIGUELLA y por parte de Asociación Trabajadores del Estado (RT), Walter Ramos Secretario General y Jose Saravia como Secretario Gremial 

El primer punto descata: Implementar a partir del 19 de febrero de 2022 un incremento del 7%aplicable sobre las remuneraciones mensuales normales, regulares habituales y permanentes vigentes al 31/05/2021, de los trabajadores de la Empresa YCRT, no contemplando los conceptos que posean ajuste propio ni las sumas fijas remunerativas no bonificables, mensuales dispuestas en el Decreto N 56 del 13 de enero de 2020, señala al inicio el documento.

En el punto Nº 2 da otro aumento similar, pero a partir del mes 4 de este año; al respecto ese punto, similar al anterior, dice: “Implementar a partir del 1 de abril de 2022 un incremento del 7% aplicable sobre las remuneraciones mensuales normales, regulares habituales y permanentes vigentes al 31/05/2021”.

En el tercero indica “Actualizar los rubros convencionales que correspondan por el aumento del salario mínimo vital y móvil según lo estipulado en el Convenio Colectivo y Actas Complementarias.

Y a partir de allí enumera los beneficios que son aumentados en algunos casos el 100 % y más, según consta en el ATA:

  • – Actualizar el valor correspondiente al Rubro Transporte Escolar, a partir del 1º de febrero del corriente el cual ascenderá a la suma de PESOS CINCO
  • MIL CIEN ($ 5.100.00.).
  • – Actualizar el valor correspondiente al Rubro Beca, a partir del 1 de febrero del corriente el cual ascenderá a la suma de PESOS SIETE MIL SETECIENTOS ($ 7.700,00.)
  • – Actualizar el valor correspondiente al Rubro Contribución Educativa, a partir del 1º de febrero del corriente el cual ascenderá a la suma de PESOS CUATRO MIL CIEN ($ 4.100,00.)
  • – Actualizar valor correspondiente al Rubro Refrigerio a partir del 1º febrero del corriente el cual ascenderá la suma de PESOS ODHO MIL
  • CIEN ($ 8.500.00)

YCRT se compromete a finalizar instancias administrativas referentes a la actualización de funciones del personalde la Gerencia General de Explotación a partir de 1º Marzo de 2012.

También YCRT les cancelará entre abril y mayor de 2022, el saldo de la deuda de la BAE (Bonificación Anual Extraordinaria) correspondiente al año 2018  y el acumulado de la BAE del año 2021, a partir de junio del corriente año.

Y en el último punto, casi como una tomada de pelo, se establece que “Respecto de los ingresos generados por la venta de carbón, que se logre a partir de la firma de la presente Acta las partes acuerdan que en forma conjunta decidirán el destino a dar a un porcentaje de la mismos, que oportunamente será consensuado”.

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